|
影片（5分15秒）  要安排介绍性电话，请单击以下与我联系。 我通过视频会议提供90天，6个月和12个月的混合教学，咨询和辅导服务。定制也是一种选择。 视频文字（3-7分钟的阅读时间） 在本文中，您将了解为什么经验和技能不足以通过医疗保健方面的改进措施来确保最高水平的成功和可持续性。这是真的原因与...速配有关。
影片（4分30秒）  文字（4-7分钟的阅读时间） 为了确保通过改进计划获得成功，领导者必须承担责任 如果他们想维持必要的一致性，则可以采取两个关键措施。
忽略或委派这些责任 就像拔出最佳效果，传播力和可持续性一样。  医疗保健改善研究所博客文章。在访问
如何利用监督创造心理安全 这篇博客文章分享了调查结果，这些结果表明领导人与其直接报告之间的对话常常无法解决关注和挑战。 这与研究表明形成鲜明对比的研究表明，解决每个人的重要问题和他/她的痛点可以显着提高绩效，学习和创新能力。本文定义了主管可以采取的行动步骤，以促进心理安全的工作环境，从而增强对疑虑的表达。 影片（3分钟）  文字（3-5分钟的阅读时间） 在本文中，您将学习经验丰富的领导者如何发现并超越他们的上限。
影片（3分钟）  视频文字（3-5分钟的阅读时间） 在本文中，您将从现实生活中学习如何正确解决工作中的棘手关系问题。
影片（3分钟）  文字（2-3分钟的阅读时间） 本文重点探讨了如何以领导者的身份达到最大的挑战：如何学习“in the Wild” (1)—也就是说，在实际的日常工作中，我们面临着持续的复杂性和压力风暴。
影片（3分20秒）  参考 （1） Edmondson，Amy C.等《心理安全》： 人际交往结构的历史，复兴和未来 安努Rev. Organ。 Psychol。器官。行为。 1：23– 43, 2014 （2） Perlow，Leslie等 沉默会杀死您的公司吗？ 哈佛商业评论 2003年5月 （3） Raemer，Daniel B.等 改善麻醉师’在手术室说话的能力 Acad Med。 91：530– 539, 2016 （4）Salazar，Marco J.Barzallo等 外科医生行为对受训者表达意愿的影响：随机 Controlled Trial J Am Coll Surg 219：1001-1009，2014 下载pdf （视频文字） 视频文字（2-4分钟的阅读时间） 在本文中，您将学习什么是心理安全，以及为什么它如此简单，重要和 fragile.
影片（3分钟）  要了解更多信息，请参见视频/文章 领导力停电如何破坏对改善的追求 参考 1.啤酒，迈克尔 高承诺，高性能 Jossey-Bass 2009 2.康纳（Conner），达里尔（Daryl R）。 以变化的速度进行管理 Villard Books 1992 3.克罗斯比，罗伯特·P。 解决跨工作难题 VIVO！出版2010 4. Scherr，Allen L.和Jensen，MichaelC。 领导新模式 Harvard NOM Research 第6-10号文件，巴巴多斯集团工作文件，第06-02号，2007年 正在进行的审查会议的工具 仅适用于订户。如需每月免费的文章和其他资源的链接，请单击 订阅。您可以随时退订。 下载pdf 视频文字（2-3分钟） 在本文中，您将了解黑洞，以及如何防止黑洞危害变革计划。
影片（3分钟）  视频文字（2-4分钟） 本文解决了一个问题’领导人经常问我：当我有时不得不做出决定时可能会引起一些人的感觉，我该如何营造一个赋权的环境 被剥夺权力 和苦恼？
影片（3分钟）  参考
下载pdf (text of video) 视频文字（2-3分钟） 在本文中，您将学习权力素养的基础知识，以提高您的效率。
影片（3分钟）  参考
附加信息和 Resources
下载pdf (text of video) 视频文字（2-3分钟的阅读时间） 本文将简要介绍领导力分形理论，以及该概念如何在日常工作流程中提供一种有效而有效的方式来塑造文化。
影片（4分15秒）  视频文字（3-5分钟的阅读时间） 在本文中，您将学习如何同时指导和指导。这是领导层中比较困难的平衡行为之一，对取得最佳结果至关重要。
|
|
