成功团队的一个关键因素都经常或根本不可做—clear team norms. 在研究许多行业的120个高级领导团队的研究中，具有出色表现的团队（48％的学习团队）的明确规范率高出了比穷人和平庸的有效性（Wageman等，2008）的速度更高。
另一个研究人员发现明确规范与团队效力更强烈地关联，而不是测量的任何其他因素（黑客，2011年）。虽然概念上简单，团队规范是关于创造群体行为习惯，这需要集体警惕，重复和耐心。
另一个研究人员发现明确规范与团队效力更强烈地关联，而不是测量的任何其他因素（黑客，2011年）。虽然概念上简单，团队规范是关于创造群体行为习惯，这需要集体警惕，重复和耐心。