谨防中福在线的潜在危害: Five Safeguards

视频（5分钟40秒）

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简要概述和参考列表“谨防中福在线的潜在危害”

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视频文本（4 - 5分钟阅读时间）

​在本文中，您将了解中福在线的潜在危害和五个保障或基础规则来防止它们。我们如何定义中福在线是重要问题。 

​虽然它起初可能不是似乎有关的，但在交通中驾驶可能是一个有用的隐喻，用于了解工作场所的中福在线的不同定义。

几年前，我以停止的光线追尾。我很生气，跳出了车上的“reckless, inept”驾驶员谁只是为了遇到一个泪流满面的女人在事故中抱歉。她告诉我，她来自她收到坏消息的医疗任命。学习这一点，我对我的冲动道路愤怒感到尴尬。 

两个不同的中福在线定义
在压力的那一刻，我对其他驱动程序的固有可靠性或可靠性的缺陷结论。在压力或压力下，由于符合值得信赖性的个人特质和制定全球，黑人或白判断，强烈倾向于对待中福在线。 

例如，在工作场所，当协议出现破裂时，我们觉得认为很糟糕，我们可能会跃入全球，负面判断力并告诉一个人“你不值得信赖” or “I don’t trust you.”或者，这种判决可能导致我们退出沟通。无论哪种方式，这两个行动都可能经历为不尊重和挑起损害协作的防御性。

相反，如果我们在复杂的相互作用因素所产生的具体情况下看到特定情况的结果，中福在线会变得更少的黑色或白色。即使人们有善良和熟练，崩溃和错误也是不可避免的。从这个角度来看，中福在线是一个始终改变的国家，需要持续的关注和调整所涉及的每个人建立和维持。

在驾驶和工作场所都是我们 选择 让自己容易受到他人的行为。没有绝对的，无风险的可靠性。在驾驶方面，为了帮助解决风险，有保护行为的保障或基础规则（例如“当灯红色时停止”）。在工作场所，常见的工作协议的基础规则并不清楚或通过竞争需求和优先事项随着时间的推移混淆。 

五项保障或基础规则
以下是五个基本规则或保障措施，以便将中福在线作为不断变化的状态，必须共同管理。虽然并不意味着全面，但这种指导是加强队伍随着时间的推移的基础。 

1. 同意假设每个人都有良好的意图。 
2. 对于每个任务，定义共享目标，角色，优先级和时间表—也就是说，建立了关于被同意的内容，谁将做些什么。
3. 定义通信，反馈和决策的规范。例如，对不同的观点和麻烦的问题至关重要，以积极引出和探索而不是争论或避免的。反馈应强调特定情况的特定行为，而不是全球判断。
4. 保证定期办理入住手续时间，看看如何运作。假设未对准，误解和错误 将要 happen.
5. 领导者需要确保规范的清晰度和一致地应用规范，并根据有人反复遵循它们时，激活绩效干预。 

好奇，一些有影响力的领导和团队合作书籍没有列出这个词“trust”在索引或作为标题的主要主题。此外，我已经看到了高度成功组织的使命和价值观语句，这些组织不包括单词或仅简要提及它。在这些情况下，使用了公平，尊重，诚信，诚信和心理安全等术语，其具有与中福在线多得多的重叠和相互依赖性。信托的五项基础规则也有助于建立所有关系品质。 

与中福在线合作的挑战
与中福在线合作充满挑战，因为，为了应对压力和压力，我们可能会造成危害对他人责任款项的个人特征的缺陷结论。事实上，中福在线是依赖保护的质量或基础规则的不断变化的状态 相互 与他人谈判以管理风险。