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视频（5分钟15秒）  要安排介绍性呼叫，请通过单击以下方式与我联系。 我提供90天，6个月和12个月的混合教学，咨询和通过视频会议教练。自定义也是一种选择。 视频文本（3 - 7分钟阅读时间） 在本文中，您将学习为什么经验和技能不足以确保医疗保健方面的改进举措的最高成功和可持续性。这是真的的原因与... Quicksand有关。
视频（4分钟30秒）  文字（4 - 7分钟阅读时间） 为了以完善的举措来确保成功，领导者必须采取 如果他们想要维持必要的一致性，他们自己的两个关键行动。
忽视或委派这些责任 就像在最佳结果，传播和可持续性上拉插头。  医疗保健改善博客文章研究所。进入at.
如何使用监督创造心理安全 本博客职位分享调查结果，表明领导者与其直接报告之间的对话往往不会解决担忧和挑战。 这与研究表明，表明解决对每个人和他/她/她的痛点的重要性，显着提高了绩效，学习和创新。本文定义了行动步骤监督员可以采取促进心理安全的工作环境，这些环境增强了关于关注的问题。 视频（3分钟）  文字（3 - 5分钟阅读时间） 在本文中，您将了解经验丰富的领导者如何检测和超越其上限。
视频（3分钟）  视频文本（3 - 5分钟阅读时间） 在本文中，您将从现实生活中学习如何在工作中解决难关系问题的正确开始。
视频（3分钟）  文字（2 - 3分钟阅读时间） 本文侧重于作为领导者的巨大挑战：如何学习“in the Wild” (1)—也就是说，在实际的日常工作期间，我们面临着持续的复杂性和压力的风暴。
视频（3分钟20秒）  参考 （1） Edmondson，艾米C.等人心理安全： 人际构建的历史，文艺复兴和未来 安努。机构。心灵。器官。表现。 1：23– 43, 2014 （2） perlow，leslie等 沉默杀了你的公司吗？ 哈佛商业评论 2003年5月 （3） 拉默，丹尼尔B.等 改善麻醉学家’能够在手术室中发言 Acad Med。 91：530– 539, 2016 （4）Salazar，Marco J. Barzallo等 外科医生行为对实习生说话愿意的影响：随机 Controlled Trial J Am Coll练习 219：1001-1009,2014 下载PDF. （视频的文字） 视频文本（2 - 4分钟阅读时间） 在本文中，您将了解哪些心理安全以及为什么它是简单，重要的和 fragile.
视频（3分钟）  要了解更多信息，请参阅视频/文章 领导力失败如何破坏改进的对齐 参考 1.啤酒，迈克尔 高承诺，高性能 Jossey-Bass 2009 2. Conner，Daryl R. 以变化速度管理 Villard Books 1992 3. Crosber，Robert P. 解决交叉工作难题 vivo！发布2010年 4. Scherr，Allen L.和Jensen，Michael C. 一个新的领导模式 Harvard NOM Research 纸质编号06-10，巴巴多斯集团工作文件编号06-02，2007年 正在进行审查会议的工具 仅适用于订阅者。无论是免费的月刊和其他资源的链接，请单击 订阅。您可以随时退订。 下载PDF. 视频文本（2 - 3分钟） 在本文中，您将了解黑洞以及如何防止它们危害更改计划。
视频（3分钟）  视频文本（2 - 4分钟） 这篇文章涉及一个问题’M常被领导者问：当我必须在时间做出决定时，我如何促进赋权的环境，这可能导致一些人感受到 丢弃 和苦恼？
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下载PDF. (text of video) 视频文本（2 - 3分钟） 在本文中，您将学习电力素养的基础知识，以提高您的效力。
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附加信息和 Resources
下载PDF. (text of video) 视频文本（2 - 3分钟阅读时间） 本文将简要介绍领导分形以及该概念如何为日常工作流动的培养方式提供有效和有效的方法。
视频（4分钟15.秒）  视频文本（3 - 5分钟阅读时间） 在本文中，您将学习如何同时给出方向和教练。这是领导力更困难的平衡行为之一，对最佳结果至关重要。
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