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如何使用监督创造心理安全
本博客职位分享调查结果，表明领导者与其直接报告之间的对话往往不会解决担忧和挑战。
这与研究表明，表明解决对每个人和他/她/她的痛点的重要性，显着提高了绩效，学习和创新。本文定义了行动步骤监督员可以采取促进心理安全的工作环境，这些环境增强了关于关注的问题。
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这与研究表明，表明解决对每个人和他/她/她的痛点的重要性，显着提高了绩效，学习和创新。本文定义了行动步骤监督员可以采取促进心理安全的工作环境，这些环境增强了关于关注的问题。